Реорганизация

Сотрудники Нижневартовской городской больницы хотят иметь полную информацию о грядущих изменениях.

В распоряжении журналистов газеты «Местное время» оказалось обращение сотрудников Нижневартовской городской больницы, адресованное широкому кругу чиновников – директору окружного депздрава Алексею Добровольскому, депутату Думы Югры Наталье Западновой, главе Нижневартовска Василию Тихонову, председателям профсоюзов здравоохранения округа и Тюменской области. Как видите, список довольно широкий, и он не окончательный. В чем дело, спросите вы? В предстоящей реорганизации медучреждения, которая уже началась и должна завершиться до конца этого года.

Хотим остаться командой

- 25 сентября окружной депздрав провел совещание в режиме ВКС, на котором объявил о разделении нашего учреждения на множество частей. В результате реорганизации помощь по профилю «Акушерство и гинекология» будет оказываться в нескольких разноподчиненных учреждениях, доступ к медицинской услуге окажется затруднен, а порой и невозможен. Имеющаяся акушерско-гинекологическая служба (реорганизованная не так давно), наладившая взаимодействие с пациентами и персоналом, будет разрушена, - рассказывает председатель первичной профсоюзной организации медучреждения Татьяна Хабибуллина.

Поясним, что предлагается на практике. Женскую консультацию отдадут городской поликлинике, а гинекологический стационар - Нижневартовской окружной клинической больнице. Это если коротко.

- В течение нескольких месяцев нас убеждали, что у всех сотрудников будут сохранены рабочие места, должности и прежний уровень заработной платы. Но и сегодня нет информации о структуре и штатном расписании. Большая часть сотрудников - это единственные кормильцы в семье, имеют обязательства перед банками в виде кредитов и ипотек, оплачивают обучение детей. Сотрудники Нижневартовской городской больницы действовали организованной командой во время открытия инфекционного госпиталя для больных с новой коронавирусной инфекцией, хоть это не соответствовало профилю учреждения. Мы показали себя сплоченной командой и хотим ею остаться! – продолжает Татьяна Валерьевна.

«МВ» попыталась разобраться в сложившейся ситуации. Для этого решили связаться с директором окрдепздрава Алексеем Добровольским, который сообщил, что в ближайшее время в Нижневартовск приедет его заместитель Елена Касьянова.

- Обратитесь к ней, она все пояснит, - посоветовал Алексей Альбертович. Информация оказалась точной. На прошлой неделе в городе с рабочим визитом побывала Елена Касьянова, правда, ее визит широко не афишировался, журналисты местных СМИ о нем не знали, хотя вопросы к чиновнику у многих имелись. Да и нам, чтобы добиться встречи, пришлось побегать и постучаться во все двери. Совещания по реорганизации шли в закрытом режиме, не для посторонних.

Что теряем?

От ответов на наши вопросы Елена Владимировна не уходила, пояснив позицию окружного депздрава.

- В Нижневартовске по поводу реорганизации ходит немало слухов. Один из них – грядет сокращение персонала. Соответствует ли это действительности? - поинтересовалось «Местное время».

- Сокращений не предвидится, хотя бы по той простой причине, что у нас до сих пор сохраняется дефицит кадров даже на имеющихся ставках. Рабочие места будут сохранены. Разумеется, трех главных врачей не будет, как и трех главных бухгалтеров, но, повторюсь, никого не сократят, - пояснила Елена Владимировна.

Акушерско-гинекологическая служба города, по отзывам пациенток, выстроена неплохо. Сегодня между различными учреждениями, например, стационаром и женской консультацией налажена обратная связь, обеспечивая при необходимости быструю госпитализацию женщин. Акушеры говорят, что после реорганизации все эти связи будут потеряны, и в первую очередь пострадают пациентки. Еще один аргумент против грядущих изменений, который мы услышали, заключается в том, что сегодня многие гинекологи совмещают работу, правда, в пределах одного учреждения. После реорганизации специалист уйдет в конкретное медучреждение, а вот согласится ли он при этом на подработку, это большой вопрос.

- Ничего страшного. Просто поменяется работодатель, а при желании врач возьмет совместительство, - успокаивает Елена Владимировна.

О том, как на это отреагирует новый работодатель, не известно, особенно, если не будет хватать кадров.

Ближе к пациентам

Задают акушеры и главный вопрос дня: зачем понадобилась реорганизация?

- Сама структура акушерско-гинекологической медпомощи на сегодня вырвана из контекста оказания медпомощи в целом. Очень правильно, когда гинекологическое отделение находится в многопрофильной больнице. Здесь целый коллектив докторов занимается дифференциальной диагностикой заболеваний, - продолжает Елена Касьянова.

Поясним, что дифференциальная диагностика - это то, что позволяет точно отличить одну болезнь от другой, ведь многие из них имеют схожие симптомы, но принципиально разный подход в лечении. Некоторые болезни женщины связаны, например, с мочеполовой системой и требуют комплексного подхода.

- В женской консультации отсутствует тот же терапевт. А ни одна беременная не может обойтись без специалистов. В той же поликлинике за здоровье женщины выступит целый коллектив врачей - терапевты, эндокринологи, кардиологи, урологи - единый организм. От этого выиграют все: и пациенты, и доктора. Структура правильная, она утверждена порядками Министерства здравоохранения. В каждом муниципалитете Югры женская консультация является структурным подразделением многопрофильной больницы либо структурным подразделением поликлиники. Но нигде она не существует как самостоятельное юридическое лицо. Повторюсь, система проверенная, и она работает по всей стране, - подчеркивает Елена Владимировна.

Поговорите с людьми

Наша система здравоохранения уже пережила немало реорганизаций. Помните время, когда медучреждения ушли в подчинение окружному депздраву? Возмущений от рядовых нижневартовцев звучало немало, ведь если раньше возникала конфликтная ситуации, люди знали, где искать правду, и шли за помощью к местным чиновникам. Правда, сегодня появилось много возможностей сообщить руководителям ведомства о той или иной ситуации. Возьмем ту же группу «Послушайте, доктор. ХМАО-Югра», где очень оперативно реагируют на все жалобы пациентов. У главврачей всех медучреждений имеются сотовые телефоны в свободном доступе, и до них, поверьте, не сложно дозвониться. Но в сложившейся ситуации у рядовых сотрудников мало информации. Они не знают, что их ждет, в том числе и по заработной плате.

- С нами так до сих пор никто и не связался, - констатирует Татьяна Хабибуллина.

- Собираетесь поговорить с коллективом? – напрямую спросили мы у Елены Касьяновой.

- Пока обсудили организационные вопросы с докторами, в том числе и с главными врачами. После того, как сформируется штатное расписание, мы будем готовы открыто информировать людей, как все будет в деталях, - пообещала Елена Владимировна.
На календаре почти середина октября, времени до завершения заявленной реорганизации осталось немного, а у рядовых сотрудников, повторимся, почти нет никакой информации. И когда она появится, не известно. Зато известно другое: некоторые сотрудники больницы не намерены сдавать позиции и продолжают стучаться во все двери, включая президента РФ и губернатора Югры. С людьми надо разговаривать и объяснять ситуацию, всегда говорит глава региона Наталья Комарова. На своих встречах с жителями различных муниципалитетов она никогда не жалеет на это времени, даже если дело касалось прохудившейся крыши. В сегодняшней ситуации в подвешенном состоянии остается немалый коллектив.

Мы не «за» и не «против» реорганизации медучреждения, но одно знаем точно – люди должны получить ответы на свои вопросы, и чем раньше, тем лучше. В этом ряду и вопрос о том, например, почему сократится число коек в стационаре, рассчитанном на оказание хирургической помощи женщинам?